En la economía, el salario representa uno de los factores de desarrollo más importantes, pues permite al ciudadano adquirir bienes y servicios con frecuencia, lo que conlleva una  activación de los sectores productivos.

Es por esto, que el salario debe asumirse como una herramienta de desarrollo y su nivel debe estar acorde con la actividad o especialidad que desempeña cada individuo.

Cuando una persona siente que su trabajo es bien pagado,  multiplica su rendimiento laboral o baja cuando hay iniquidades en las escalas salariales de su grupo. Los patronos (públicos y privados), deben evaluar  desde esa óptica el viejo problema de los salarios, convirtiéndolo en un instrumento de desarrollo nacional.
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