Sábado, 26 de mayo de 2012 | 6:14 am

Diálogo necesario

Jueves 28 de Abril de 2011 Redacción
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Apesar de que tanto patronos como trabajadores están contestes en la necesidad de producir un alza salarial, es lamentable que hasta ahora se haya avanzado poco para lograr ese objetivo en el corto plazo, de forma consensuada y en un nivel razonable para ambas partes.

En aras de preservar  algo tan fundamental como la  paz social y la estabilidad laboral, es necesario crear las condiciones para superar el impasse en las conversaciones que sostenían empleadores y centrales sindicales que aspiran a un alza en el salario mínimo.

El retiro de los sindicalistas, luego de rechazar la propuesta inicial de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom)  de incrementar un 11.58 por ciento –por considerarla insuficiente ante el índice de inflación–  debería reconsiderarse ante la posterior disposición de los empleadores de negociar un mayor aumento.

En esta tesitura, a los sindicatos correspondería ceder algo en el monto de sus pedidos, que oscilan entre 25 y 30 por ciento para llegar a un acuerdo satisfactorio en el Comité Nacional de Salarios, que es el marco institucional para debatir estos diferendos.

Para avanzar en el diálogo se requiere, además, despejar otro escollo surgido en torno al reclamo de que el eventual aumento sea extendido más allá de los niveles del salario mínimo.

El diálogo franco es un formidable instrumento del juego democrático al que jamás se debe renunciar en la búsqueda de soluciones institucionales a conflictos sociales.

La experiencia ha demostrado que la adopción de posturas intransigentes, para tratar de forzar a arreglos o imponer posiciones unilaterales, atentan contra la posibilidad de llegar a acuerdos armoniosos y perdurables.

En este tipo de negociaciones, es natural que las partes hagan planteamientos desde sus respectivos intereses, pero esto tiene que hacerse siempre dentro de una atmósfera de sensatez y equilibrio.

Se impone, pues, continuar los esfuerzos en procura de una fórmula atendible de salvar las negociaciones para que los trabajadores dispongan en breve plazo de un aumento en su poder adquisitivo.

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